プライバシーポリシー/情報セキュリティ基本方針/ハラスメント防止ポリシー

1.関係法令・ガイドライン等の遵守

当社は、個人情報保護法その他の法令および「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン」その他のガイドラインに定める個人情報の取り扱い、管理および利用に関して適用される法令等を遵守いたします。

2.個人情報の取り扱いおよび保有目的

当社は、個人情報について
「個人情報の取り扱いについて」に記載する目的の範囲内で利用いたします。

3.安全管理措置に関する事項

当社は、個人情報を適正かつ安全な管理を行うことで、常に個人情報の保護に努めてまいります。個人情報の安全管理措置に関しては別途「個人情報保護規程」を定め、組織体制の整備、社員の教育・訓練、漏洩等の事故を防止するための物理的・技術的な対策等の安全管理措置を講じるとともに、委託先(再委託先等を含みます)に対して必要かつ適切な監督を行います。さらに、これを維持し継続的に改善してまいります。

4.ご質問およびご苦情の窓口

当社における個人情報の取り扱いに関するご質問やご苦情に関しては、下記の窓口にご連絡ください。
個人情報保護相談窓口
〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号三番町UFビル3F
お問い合わせは、当社公式Webサイトのお問い合わせフォーム よりお願いします。

1.個人情報の利用目的について

+81 株式会社(以下、当社)は、個人情報を下記業務ならびに利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

• 当社が提供するサービス・製品あるいはイベント・キャンペーンの開催に関する情報のご提供
• 当社の商品開発あるいは顧客満足度向上策検討のための、アンケート調査の実施
• 当社とお客さままたはお客さまが所属する法人・団体とのご契約を履行するために必要な、製品の出荷、請求書の発行、サービスおよびサポートのご提供ならびに各種ご連絡等
• 当社の採用活動に関わる、インターンシップ、業界セミナー、企業説明会等各種採用広報活動の実施、採用選考、内定後のコミュニケーションを含む採用活動全般に関する業務、ならびに入社後の人事管理に関する業務等
• 当社の従業者の人事労務管理業務、安全衛生管理業務、福利厚生に関する業務等

上記の利用目的に加え、個別にご承諾いただきました利用目的については、その利用目的の範囲内で適切に利用させていただきます。また、すべての個人情報について、個人を特定・識別できる個人データの項目を削除して、個人を特定しない統計資料作成のために利用する場合があります。

2.目的外の利用について

当社が、1項の目的以外で個人情報を利用する場合は、事前にご本人様からご同意いただくことを前提とします。ただし、法令により、許される場合を除きます。

3.業務委託先への個人情報の提供について

当社が、業務の一部を委託し、利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を預託する場合がありますが、業務委託先については当社の定める一定の基準にて選定します。また、個人情報の取り扱いに関しての契約を締結し、当社による適切な監督を行ないます。

4.個人情報の共同利用について

当社は、以下に掲げるとおり、個人情報の共同利用を行います。

• 共同利用する個人情報の項目
  氏名、生年月日、年齢、性別、住所、連絡先情報(電話番号、メールアドレス等)、勤務先情報(勤務先所在地、所属部署等)、採用に際して取得した業務歴、在籍学校情報(学校名・学部等)およびその他採用選考において本人から提供を受けた情報であって個人情報に該当するものならびにこれらすべての変更にかかる情報
• 共同利用者の範囲
  当社およびグループ各社
• 利用目的
  本「個人情報の取り扱いについて」第 1 項に定める利用目的と同一の利用目的であってかつ当社グループの事業(採用活動全般を含む)に関してまたは関連して行われるもの
• 個人情報管理責任者
  SOLIZE Holdings株式会社

5.個人情報の第三者提供および第三者からの取得について

個人情報の第三者提供について

• 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。
  • ご本人様から事前にご同意をいただいた場合
  • 個人情報保護法第27条第2項に定めるオプトアウトを行っている場合
  • 法令に基づく場合
  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難である場合
  • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託をうけた者が、法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  • 上記2項の共同利用者の範囲に掲げる者に対して提供する場合
  • 上記4項のとおり利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合
• 個人情報の第三者からの取得について
  個人情報を取得する際には、ご本人様から直接取得するほか、ご本人様の同意のもとで第三者から取得する等適法かつ公正な方法によります。

6.Googleアナリティクスの利用

当サイトは、利用状況を把握し、サイトの改善を図るため、Googleアナリティクスを利用しています。Google社が訪問履歴を収集・記録・分析しますが、個人を識別する情報は含まれておりません。
当サイトではGoogleアナリティクスデータとお問い合わせフォームから送信された個人情報を紐付けることが可能ですが、これを第三者に無断で提供・販売することはありません。

Googleアナリティクスの利用規約とプライバシーポリシーにつきましては、Google社のサイトでご確認ください。
Google Analyticsの利用規約
https://www.google.com/analytics/terms/jp.html
Googleのプライバシーポリシー
https://www.google.com/intl/ja/policies/privacy/

また、Googleアナリティクスによる情報収集を停止することも可能です。Googleアナリティクスオプトアウトアドオンをインストールし、ブラウザのアドオン設定を変更してください。
ダウンロードページ
URL：https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=ja

7.代表取締役社長ならびに個人情報保護統括責任者

+81 株式会社
代表取締役社長 鈴木 貴人
個人情報保護統括責任者 経営管理部 部長
〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号三番町UFビル3F

8.開示、訂正、利用停止および第三者提供の停止等の手続きについて

当社が保有する個人情報に関する、利用目的の通知、開示、訂正、利用停止および第三者提供の停止等のご請求があった場合、ご本人または代理人であることを確認の上、適切かつ遅延なく対処いたします。

• 窓口
  個人情報保護相談窓口
  〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号三番町UFビル3F
  お問い合わせは、当社公式Webサイトのお問い合わせフォームよりお願いします。
• 請求の手続き
  お問い合わせの受け付け後、所定の請求書をご案内いたします。以下の書類を封緘して相談窓口宛にご郵送ください。
  • 保有個人データ開示等請求書
  • 本人確認のための書類(運転免許証、パスポート等の官公庁が発行した顔写真つき証明書の写し ※個人番号カードの場合、個人番号の記載された面は送付しないでください。)
  • 法定代理人の場合は、上記2に加え、法定代理権があることを確認する書類

1.目的・基本方針

+81株式会社（以下、当社）は、「リスクマネーを循環させ、新たな産業生態系を創る」ことを使命とする事業共創家として、アントレプレナーシップを核に、社会・産業課題の解決に挑み続けています。こうした挑戦を支える基盤は、多様な人材が安心して能力を発揮できる、公正かつ相互尊重に満ちた職場環境であると考えます。当社は、あらゆるハラスメント行為を断固として容認せず、すべての関係者が健全な関係性を築けるよう、防止と早期対応の体制整備に努めます。ハラスメントは人権を侵害し、個人の尊厳と組織の健全性を著しく損なう重大な問題であることを深く認識し、以下のポリシーを定め、誰もが安心して活動できる環境の実現を目指します。

2.対象範囲・適用範囲

本ポリシーは、当社および当社役職員（当社の取締役、監査役、および従業員（契約社員、派遣社員、嘱託社員、パートタイマーおよびアルバイトを含む））が関わる全ての活動に適用します。また、当社内に限らず、業務委託先、投資先企業、投資検討先、ファンド投資家等、すべての当社関係者に対する当社役職員の言動に適用されます。

3.禁止行為

当社は、パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントなど、精神的・肉体的・性的等のあらゆるハラスメントを禁じます。

4.当社の責任

当社は、以下の取り組みを通じてハラスメント行為や差別の根絶に努めます。

• ハラスメントポリシーの策定
  セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、その他すべての形態のハラスメントや差別を許容せず、当社関係者に周知徹底します。
• 経営層によるコミットメント
  当社経営陣はハラスメントを許容しない姿勢を明確に示し、実行する責任を負います。ハラスメントを行わないことはもちろん、ハラスメント事案に対して毅然と対応します。
• 安全な通報・報告システムの構築と運用
  従業員がハラスメントを経験、または目撃した際に、安全かつ匿名で報告できるシステムを整備します。
• 教育研修の実施
  ハラスメントや差別の防止に向け、定期的な教育研修を実施します。

相談窓口

ハラスメントポリシーの適正な運営・管理を目的として、以下の外部相談・通報窓口を設置します。匿名での相談・通報も可能です。

+81株式会社ハラスメント相談窓口
郵送：〒150-0013東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10F
メール：81_soudan@hachi-ichi.co.jp

2025年7月29日制定